Comme.
Comment calculer le coût de son recrutement ?
Vous avez décidé de recruter une
nouvelle fonction dans votre entreprise ?

 

Téléchargez gratuitement cet e-book et calculez le coût d'un nouveau recrutement !
Infographie - Calculer le coût d'un recrutement

Ce que vous trouverez dans ce livre blanc

Quelles-sont les sources de
coût d'un recrutement? 

Coût direct, coût salarial, absence...
Nous vous dévoilons les leviers d'actions
pour diminuer le coût d'un recrutement !

Comment calculer son retour
sur investissement ?

Délais de prise de poste et
 d'atteinte des objectifs.
Comment calculer votre équilibre budgétaire ?

Une autre ressource indispensable

Les 5 clés d'un premier recrutement stratégique

Les 5 clés pour votre premier recrutement stratégique

  1. Quelles sont les conditions à respecter pour réussir son premier recrutement stratégique ou primo-recrutement ?
  2. Quelles sont les erreurs à ne pas commettre pour créer les conditions de la réussite ?

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Passer d’un candidat recruté à un collaborateur autonome et efficace devient une posture obligatoire quand l’acte de recrutement porte des enjeux importants pour l’entreprise.
Pour ces situations, l’échec est interdit. L’entreprise met dans ce recrutement, une partie de son énergie et de ses moyens.
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Ou les réalités à prendre en compte pour un premier recrutement

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Un primo recrutement (premier recrutement pour une fonction nouvelle), nous l’avons vu sur des articles précédents, est un recrutement différent, avec des enjeux pour l’entreprise, plus importants qu’un recrutement classique.
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QUATTRO RH - 27, rue de la Vrière
44240 La Chapelle-sur-Erdre
Tel : 02 85 67 20 52